Karriere
Vorteile
BBYO seinen Vollzeitmitarbeitern eine Vielzahl von Sozialleistungen, die von Gesundheitsleistungen und Urlaubstagen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten und beruflicher Weiterentwicklung reichen.
*Diese Übersicht gibt einen Überblick über die bei BBYO angebotenen Leistungen. Die konkreten Leistungen, Anspruchsvoraussetzungen und Richtlinien können variieren und unterliegen Änderungen.
Urlaub und Freizeit
- Flex-Freistellung: Nehmen Sie sich frei, wann immer Sie es brauchen – ohne Ansparung, Obergrenzen oder „Use-it-or-lose-it“-Regeln. Mindestens 15 Tage pro Jahr plus bezahlte Feiertage
- Bezahlte Feiertage: Jüdische und weltliche Feiertage sowie zwei einwöchige Betriebsferien
- Sabbatical: Vierwöchiges bezahltes Sabbatical für Mitarbeiter mit mindestens 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Shabbat-Feier: Die Büros schließen freitags während der Standardzeit um 15:30 Uhr
- Krankheitstage: 14 Tage pro Jahr, mit einer Übertragungsmöglichkeit von bis zu 30 Tagen
Unterhalt für Familie und Kinder
- Elternzeit: Vollzeitbeschäftigte (mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit) erhalten vier Wochen bezahlten Urlaub bei Geburt oder Adoption sowie Anspruch auf FMLA und kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsleistungen für insgesamt mindestens 12 Wochen
- Programm zur Einbindung von Jugendlichen: 2.000 Dollar pro Jahr und förderberechtigtem Kind für BBYO
- Kinderbetreuungszuschuss: Unterstützung für Kinder auf BBYO , einschließlich Aufwandsentschädigung und Verpflegung
Finanzen und Altersvorsorge
- Erlass von Studentenkrediten: Berechtigung für das „Public Service Loan Forgiveness“-Programm
- 403(b)- und Roth-Altersvorsorgeplan: 1:1-Zuschuss bis zu 4 %, der über vier Jahre unentbehrlich wird
- Vorsteuervergünstigungen: FSAs, Kinderbetreuungszuschüsse und Pendlervergünstigungen
Gesundheit und Wellness
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung: Gültig ab dem ersten Tag des Monats nach der Einstellung
- Flexible Ausgabenkonten: Für Gesundheitsleistungen und Kinderbetreuung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): Unterstützung bei psychischen Problemen, Familienhilfe und mehr
- WellHub: Programme für Fitness, Wellness und Stressbewältigung
- Nationwide Pet Insurance: Optionale Versicherung für Ihre Haustiere zu Gruppentarifen
Unterstützung bei Reisen und Arbeit
- Zuschuss für Heimtechnik: 100 $ pro Monat zum Ausgleich der privaten Telefon- und Internetkosten
- Reise-WLAN: Kosten, die bei Geschäftsreisen erstattungsfähig sind
- Global Entry/TSA Pre-Check: Erstattung der Programmkosten
Weitere Vorteile
- Montags ohne Besprechungen: Zeit für Konzentration, Zusammenarbeit und Kreativität
- Berufliche Weiterentwicklung: Fortbildungen, Führungskräfteentwicklung und Angebote zum jüdischen Lernen zur Unterstützung Ihrer Karriere
- Mitarbeiterrabatte: Sparen Sie bei Reisen, Elektronik und vielem mehr über LifeMart
- Sommer-Zuschüsse für Mitarbeiter: Zusätzliche Vergütung für Mitarbeiter von Sommerprogrammen
- Mitarbeiterempfehlungen: 1.000 $ Prämie für erfolgreiche Empfehlungen von Vollzeitkräften