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Karriere
Mit Sinn arbeiten
Bei BBYO ist Arbeit mehr als nur ein Job – sie ist eine Chance, etwas Bleibendes zu bewirken. Seit über einem Jahrhundert setzen wir uns dafür ein, jüdische Jugendliche zu stärken, und unser Team gestaltet die Zukunft weiterhin mit mutigen Ideen, Leidenschaft und Kreativität.
Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Authentizität großgeschrieben wird, Innovation gefördert wird und Gemeinschaft im Mittelpunkt unseres Handelns steht. Wir stärken unsere Mitarbeiter durch Flexibilität und Vertrauen und geben Ihnen den Freiraum, Ihre besten Ideen einzubringen, sowie die Selbstständigkeit, diese auch umzusetzen.
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines dynamischen, zielorientierten Arbeitsumfelds, in dem Sie mit engagierten Kollegen zusammenarbeiten, Ihre Karriere vorantreiben und dabei Spaß haben können. Heute inspirieren. Morgen gestalten.
Karriere
Werde Vollzeitmitarbeiter BBYO und leiste einen nachhaltigen Beitrag.
Wir bieten Stellen auf allen Ebenen. Von Einstiegspositionen bis hin zu Führungs- und Leitungsfunktionen BBYO einen Karriereweg, der Raum für Wachstum und immer mehr Einfluss BBYO .
Vorteile
BBYO seinen in den USA ansässigen Vollzeitmitarbeitern eine Vielzahl von Sozialleistungen, die von Gesundheitsleistungen und Urlaubstagen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten und beruflicher Weiterentwicklung reichen.
*Diese Übersicht gibt einen Überblick über die bei BBYO angebotenen Leistungen. Die konkreten Leistungen, Anspruchsvoraussetzungen und Richtlinien können variieren und unterliegen Änderungen.
Urlaub und Freizeit
- Flex-Freistellung: Nehmen Sie sich frei, wann immer Sie es brauchen – ohne Ansparung, Obergrenzen oder „Use-it-or-lose-it“-Regeln. Mindestens 15 Tage pro Jahr plus bezahlte Feiertage
- Bezahlte Feiertage: Jüdische und weltliche Feiertage sowie zwei einwöchige Betriebsferien
- Sabbatical: Vierwöchiges bezahltes Sabbatical für Mitarbeiter mit mindestens 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Shabbat-Feier: Die Büros schließen freitags während der Standardzeit um 15:30 Uhr
- Krankheitstage: 14 Tage pro Jahr, mit einer Übertragungsmöglichkeit von bis zu 30 Tagen
Unterhalt für Familie und Kinder
- Elternzeit: Vollzeitbeschäftigte mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten bei der Geburt oder Adoption eines Kindes vier Wochen bezahlten Urlaub zusätzlich zu den Leistungen im Rahmen des FMLA und der kurzfristigen Arbeitsunfähigkeitsversicherung. Dies ergibt insgesamt mindestens 12 Wochen bezahlten Familienurlaub.
- Programm zur Einbindung von Jugendlichen: 2.000 Dollar pro Jahr und förderberechtigtem Kind für BBYO
- Kinderbetreuungszuschuss: Unterstützung für Kinder auf BBYO , einschließlich Aufwandsentschädigung und Verpflegung
Finanzen und Altersvorsorge
- Erlass von Studentenkrediten: Berechtigung für das „Public Service Loan Forgiveness“-Programm
- 403(b)- und Roth-Altersvorsorgeplan: 1:1-Zuschuss bis zu 4 %, der über vier Jahre unentbehrlich wird
- Vorsteuervergünstigungen: FSAs, Kinderbetreuungszuschüsse und Pendlervergünstigungen
Gesundheit und Wellness
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung: Gültig ab dem ersten Tag des Monats nach der Einstellung
- Flexible Ausgabenkonten: Für Gesundheitsleistungen und Kinderbetreuung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): Unterstützung bei psychischen Problemen, Familienhilfe und mehr
- WellHub: Programme für Fitness, Wellness und Stressbewältigung
- Nationwide Pet Insurance: Optionale Versicherung für Ihre Haustiere zu Gruppentarifen
Unterstützung bei Reisen und Arbeit
- Zuschuss für Heimtechnik: 100 $ pro Monat zum Ausgleich der privaten Telefon- und Internetkosten
- Reise-WLAN: Kosten, die bei Geschäftsreisen erstattungsfähig sind
- Global Entry/TSA Pre-Check: Erstattung der Programmkosten
Weitere Vorteile
- Montags ohne Besprechungen: Zeit für Konzentration, Zusammenarbeit und Kreativität
- Berufliche Weiterentwicklung: Fortbildungen, Führungskräfteentwicklung und Angebote zum jüdischen Lernen zur Unterstützung Ihrer Karriere
- Mitarbeiterrabatte: Sparen Sie bei Reisen, Elektronik und vielem mehr über LifeMart
- Sommer-Zuschüsse für Mitarbeiter: Zusätzliche Vergütung für Mitarbeiter von Sommerprogrammen
- Mitarbeiterempfehlungen: 1.000 $ Prämie für erfolgreiche Empfehlungen von Vollzeitkräften
Aktuelle Stellenangebote
Erklärung der EEOC
Wir setzen uns dafür ein, das jüdische Erlebnis zu bereichern, Vielfalt zu schätzen, Chancengleichheit zu gewährleisten und ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. BBYO ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und bekennt sich zum Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz, indem es alle geltenden Gesetze einhält, die Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art am Arbeitsplatz verbieten. Daher verbietet BBYO Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderung, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen in allen Beschäftigungsbedingungen und -privilegien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Zuweisung, Vergütung, Beförderung, Schulung, Löhne und Gehälter, Sozialleistungen, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung.
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