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Karriere

Eine Gruppe junger Menschen unterschiedlicher Herkunft, die bei einer Gemeinschaftsveranstaltung lächeln
 

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Vorteile

BBYO bietet unseren in den USA ansässigen Vollzeitmitarbeitern eine Vielzahl von Sozialleistungen, die von Gesundheitsversorgung und Urlaubstagen bis hin zu flexiblen Arbeitsbedingungen und beruflicher Weiterentwicklung reichen. Vollzeitbeschäftigte im Ausland haben weiterhin Anspruch auf ausgewählte Sozialleistungen, die je nach Standort variieren können.

*Diese Übersicht gibt einen Überblick über die bei BBYO angebotenen Leistungen. Die konkreten Leistungen, Anspruchsvoraussetzungen und Richtlinien können variieren und unterliegen Änderungen.

Eine Gruppe von drei lächelnden Eltern bei einer Gemeindeveranstaltung

Urlaub und Freizeit

  • Flex-Freistellung: Nehmen Sie sich frei, wann immer Sie es brauchen – ohne Ansparung, Obergrenzen oder „Use-it-or-lose-it“-Regeln. Mindestens 15 Tage pro Jahr plus bezahlte Feiertage
  • Bezahlte Feiertage: Jüdische und weltliche Feiertage sowie zwei einwöchige Betriebsferien
  • Sabbatical: Vierwöchiges bezahltes Sabbatical für Mitarbeiter mit mindestens 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Shabbat-Feier: Die Büros schließen freitags während der Standardzeit um 15:30 Uhr
  • Krankheitstage: 14 Tage pro Jahr, mit einer Übertragungsmöglichkeit von bis zu 30 Tagen
Eine Gruppe von drei lächelnden Eltern bei einer Gemeindeveranstaltung

Unterhalt für Familie und Kinder

  • Elternzeit: Vollzeitbeschäftigte (mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit) erhalten vier Wochen bezahlten Urlaub bei Geburt oder Adoption sowie Anspruch auf FMLA und kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsleistungen für insgesamt mindestens 12 Wochen
  • Programm zur Einbindung von Jugendlichen: 2.000 Dollar pro Jahr und förderberechtigtem Kind für BBYO
  • Kinderbetreuungszuschuss: Unterstützung für Kinder auf BBYO , einschließlich Aufwandsentschädigung und Verpflegung
Eine Gruppe von drei lächelnden Eltern bei einer Gemeindeveranstaltung

Finanzen und Altersvorsorge

  • Erlass von Studentenkrediten: Berechtigung für das „Public Service Loan Forgiveness“-Programm
  • 403(b)- und Roth-Altersvorsorgeplan: 1:1-Zuschuss bis zu 4 %, der über vier Jahre unentbehrlich wird
  • Vorsteuervergünstigungen: FSAs, Kinderbetreuungszuschüsse und Pendlervergünstigungen
Eine Gruppe von drei lächelnden Eltern bei einer Gemeindeveranstaltung

Gesundheit und Wellness

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung: Gültig ab dem ersten Tag des Monats nach der Einstellung
  • Flexible Ausgabenkonten: Für Gesundheitsleistungen und Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): Unterstützung bei psychischen Problemen, Familienhilfe und mehr
  • WellHub: Programme für Fitness, Wellness und Stressbewältigung
  • Nationwide Pet Insurance: Optionale Versicherung für Ihre Haustiere zu Gruppentarifen
Eine Gruppe von drei lächelnden Eltern bei einer Gemeindeveranstaltung

Unterstützung bei Reisen und Arbeit

  • Zuschuss für Heimtechnik: 100 $ pro Monat zum Ausgleich der privaten Telefon- und Internetkosten
  • Reise-WLAN: Kosten, die bei Geschäftsreisen erstattungsfähig sind
  • Global Entry/TSA Pre-Check: Erstattung der Programmkosten
Eine Gruppe von drei lächelnden Eltern bei einer Gemeindeveranstaltung

Weitere Vorteile

  • Montags ohne Besprechungen: Zeit für Konzentration, Zusammenarbeit und Kreativität
  • Berufliche Weiterentwicklung: Fortbildungen, Führungskräfteentwicklung und Angebote zum jüdischen Lernen zur Unterstützung Ihrer Karriere
  • Mitarbeiterrabatte: Sparen Sie bei Reisen, Elektronik und vielem mehr über LifeMart
  • Sommer-Zuschüsse für Mitarbeiter: Zusätzliche Vergütung für Mitarbeiter von Sommerprogrammen
  • Mitarbeiterempfehlungen: 1.000 $ Prämie für erfolgreiche Empfehlungen von Vollzeitkräften