Ki Tisa gilt als einer der dramatischsten Momente in der Tora. Moses stieg für 40 Tage auf den Berg Sinai, um mit Hashem zu sprechen, und während er fort war, wurden die Israeliten unruhig und ungeduldig. Schließlich baten sie Aaron, ihnen ein greifbares Abbild Gottes zu schaffen, was zur Errichtung des Goldenen Kalbs führte. Moses kehrt vom Berg zurück, und als er sieht, was sich am Fuße des Sinai abspielt, zerschmettert er die Tafeln vor Wut auf dem Boden. Viele sahen dies als Versagen Moses’ an, aber war diese eine Handlung wirklich so entscheidend wie das, was er danach tat? In Ki Tisa geht es eigentlich darum, was nach einem Scheitern geschieht, darum, wie Führer und Gemeinschaften reagieren, wenn etwas schiefgeht. 

Gott teilt Mose mit, dass Er die Israeliten wegen der Sünde, die sie begangen haben, vernichten werde. Mose widerspricht Ihm und überzeugt Hashem schließlich davon, dem Volk Vergebung zu gewähren. Mose übernimmt daraufhin die Verantwortung für sein eigenes Volk; anstatt es im Stich zu lassen, bestraft er diejenigen, die Götzendienst begangen haben, und zerstört das Goldene Kalb. Dies lässt sich sehr gut auf unser tägliches Leben übertragen. Moses schützte sein Volk vor Gott und arbeitete dann mit den Israeliten zusammen, um ihnen zu erklären, wo sie Fehler gemacht hatten. Diese Handlung zeigte, wie echte Führung aussieht. Bei echter Führung geht es nicht darum, ein High Five zu bekommen, wenn alles nach Plan läuft; es geht darum, für sein Team da zu sein, wenn alles auseinanderfällt. Es gibt einen weiteren eindrucksvollen Moment in dieser Parascha, der sich ereignet, nachdem Moses das Goldene Kalb zerstört hat. Er erhält von Gott eine neue Tafel, die zeigt, wie die Beziehung zwischen Hashem und den Israeliten wiederhergestellt werden kann. 

Es gibt zwei Lehren, die uns „Ki Tisa“ vermittelt und die in unserem eigenen Leben unglaublich deutlich zum Ausdruck kommen. Die erste handelt davon, Verantwortung für die Handlungen der eigenen Gemeinschaft zu übernehmen. Als Führungskräfte in unseren BBYO stehen wir vor der Herausforderung, Verantwortung für Situationen zu übernehmen, die nicht unbedingt unsere Schuld sind. Als N'siah meines Ortsverbands habe ich gelernt, dass eine Führungsrolle untrennbar mit Freundschaft verbunden sein muss. Wie Moses schütze ich meine Vorstandsmitglieder vor unserem Regionalvorstand und den Mitarbeitern, und dann arbeite ich separat, unter vier Augen, mit ihnen daran, ihre Kommunikation mit unseren Ortsgruppenmitgliedern zu verbessern. Die wichtigste Frage, die ich meinen Vorstandsmitgliedern stellen kann, lautet: Wie kann ich euch unterstützen und euch helfen, euch zu verbessern? Das zeigt ihnen, dass ich ihr Freund bin, nicht gegen sie stehe und auf ihrer Seite bin. 

Die zweite Lehre, die wir aus Ki Tisa ziehen, ist, dass Führung nicht perfekt ist. Moses beging den Fehler, die Steintafeln zu zerschlagen, und sein Volk beging den Fehler, ein Götzenbild anzubeten – beides waren schwerwiegende Fehler. Doch anstatt den Glauben an Hashem und die Israeliten zu verlieren, arbeitete Moses mit beiden zusammen, um das Vertrauen wiederherzustellen, das sie einst zueinander hatten. Moses erhielt neue Steintafeln, und die Israeliten zogen nach Israel ein. Auf persönlicher Ebene verstehe ich die Herausforderungen der Führung. Ich bin derzeit in meiner ersten Amtszeit als N’siah, was sich völlig von meiner Rolle als Yehudiah unterscheidet, die ich viel länger innehatte. Jede Art von Führungsrolle beginnt mit Herausforderungen und Anlaufschwierigkeiten. Ein Vorstandsmitglied tritt zurück, es kommt zu Missverständnissen in der Kommunikation oder zu Meinungsverschiedenheiten. Wie Moses müssen alle Führungskräfte einen Weg nach vorne finden, ihre Würde bewahren und ihre Gemeinschaft neu ausrichten, wenn etwas schiefgeht. Wir alle lernen gemeinsam mit unseren Kollegen, wie wir unseren Ortsverband, unsere Führung, unsere Kommunikation und unsere Freundschaften verbessern können. Wenn wir uns näher mit Ki Tisa befassen, lernen wir, dass Führung nicht nur ein einziger Weg ist; man wird scheitern und Fehler machen. Das ist die harte Wahrheit, aber deine Misserfolge definieren dich nicht als Führungskraft; was dich definiert, ist, wie du daraus lernst und dich weiterentwickelst. 

Schabbat Schalom,

Alma Shalev

Region der Rocky Mountains

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Podcast-Reihe „Simchat-Torah-Challenge“

Möchtest du dir die Parascha dieser Woche anhören? Dann hör dir die Interpretation der Region Manhattan zur Parascha Ki Tisa im Rahmen der Podcast-Reihe „Simchat Torah Challenge“ an. Die „Simchat Torah Challenge“ ist eine einjährige Reise, auf der Jugendliche aus dem gesamten Orden die Tora erkunden – eine Parascha nach der anderen. Die Jugendlichen setzen sich mit dem Text auseinander, tauschen ihre Gedanken aus und erkunden, wie er sich auf ihr eigenes Leben bezieht.